تفاهم نامه همکاری شرکت سنگ آهن مرکزی ایران و شرکت صبا فولاد خلیج فارس امضا شد
تاریخ انتشار: ۳۰ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۷۳۲۷۳۳
خبرگزاری آریا - در مراسمی با حضور مدیران عامل صندوق بازنشستگی فولاد و صندوق بازنشستگی کشوری، تفاهم نامه همکاری فیمابین مدیران عامل شرکت سنگ آهن مرکزی ایران و شرکت صبافولاد خلیج فارس در دفتر مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد امضا شد.
به گزارش خبرگزاری آریا ، دکتر رضا مسرور در سخنانی در این مراسم ضمن خیر مقدم به مهمانان از همراهی و همکاری دکتر افتخاری مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در مسیر نهایی شدن تفاهم نامه تقدیر و تصریح کرد: با توجه به اینکه یکی از تاکیدات وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، توسعه همکاری ها بین زیر مجموعه های وزارتخانه با هدف اثربخشی و کارایی هر چه بیشتر است، تفاهم نامه ای که امروز به امضا می رسد نیز در همین راستاست و می تواند الگویی برای همکاری در سایر زمینه های مشترک باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: با توجه به ظرفیت و پتانسیل صندوق های بازنشستگی فولاد و کشوری پیشنهاد می کنم کارگروهی متشکل از مدیران عامل شرکت های سرمایه گذاری دو صندوق به همراه معاون برنامه ریزی صندوق بازنشستگی فولاد و معاون اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص همکاری های دوجانبه از جمله مشارکت در اجرای طرح های توسعه ای یکدیگر تبادل نظر نموده تا از این طریق ضمن گسترش همکاری های مشترک منافع حاصل از این همکاری ها عاید بازنشستگان عزیز هر دو صندوق فولاد و کشوری گردد.
ایشان بر اهمیت همکاری دو شرکت برای تامین مواد اولیه مورد نیاز جهت فعالیت سودآور شرکت ها تاکید و اظهار امیدواری کرد با اجرای مفاد تفاهم نامه موجبات گسترش فعالیت شرکت ها و تکمیل زنجیره ارزش تولید محصولات فولادی دو صندوق فراهم گردد.
دکتر افتخاری مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری نیز در سخنانی با تقدیر از میزبانی و همراهی های دکتر مسرور، نقش ایشان در امضای تفاهم نامه را بسیار مهم دانست و گفت: قطعا همکاری بین دو صندوق بازنشستگی کشوری و فولاد موجب تکمیل زنجیره ارزش فولاد در زیرمجموعه وزارت رفاه شده و ارزش افزوده مطلوبی را ایجاد خواهد کرد.
وی با بیان اینکه هدف نهایی ما منفعت بیشتر برای بازنشستگان است عنوان کرد: دو صندوق این ظرفیت را دارند تا در طرح های توسعه ای همکاری های جامعی داشته باشند.
گفتنی است آقایان فلاح مبارکه و بزرگی مدیران عامل شرکت های سنگ آهن مرکزی ایران و صبافولاد خلیج فارس نیز در سخنان جداگانه ای ضمن ارائه گزارشی از شرکت های متبوع خود امضای تفاهم نامه همکاری را گام بلندی در راستای تامین منافع بازنشستگان دو صندوق عنوان کردند.
همچنین آقایان علایی و تاجیک مدیران عامل شرکت های سرمایه گذاری صندوق های بازنشستگی فولاد و کشوری نیز در سخنانی از امضای تفاهم نامه استقبال نمودند.
لازم به توضیح است دو شرکت سنگ آهن مرکزی و صبافولاد ایرانیان با امضای این تفاهم نامه در جهت تامین مواد اولیه مورد نیاز برای تامین زنجیره تامین و ایجاد ارزش افزوده همکاری خواهند کرد.
مشارکت در تامین گندله مورد نیاز کارخانه صبا فولاد خلیج فارس از سوی شرکت سنگ آهن مرکزی و تامین کلوخه سنگ آهن توسط شرکت صبا فولاد و همکاری در خصوص پهنه های اکتشافی و استخراج آنها در استان هرمزگان از جمله مهم ترین بندهای این تفاهم نامه است.
منبع: روابط عمومی صندوق بازنشستگی فولاد
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: صندوق بازنشستگی کشوری صندوق بازنشستگی فولاد عامل صندوق بازنشستگی شرکت سنگ آهن مرکزی بازنشستگی فولاد مدیران عامل شرکت فولاد خلیج فارس تفاهم نامه همکاری ها دو صندوق شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۷۳۲۷۳۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تاثیر مردمی‌سازی صندوق‌های بازنشستگی بر سفره بازنشستگان
به گزارش خبرنگار مهر، علی زند وکیلی، مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی در نشست ارائه گزارش و رسالت صندوق‌های بازنشستگی کشوری در تحقق شعار سال با حضور برخی نمایندگان مجلس گفت: این مؤسسه بازوی پژوهشی و مردمی سازی صندوق بازنشستگی است و از ابتدای سال در جهت شعار سال اقدام کرده است.
وی با اشاره به موضوع جهش تولید با مشارکت مردم، گفت: برای تحقق این موضوع مطالعات بین المللی را بررسی و مدل‌های مردمی سازی را در یک ویژه نامه منتشر کردیم که امروز با حضور نمایندگان مجلس و اندیشمندان مختلف و مدیرعامل صندوق ارائه شد.
زند وکیلی گفت: مردمی سازی فرایند پیچیده و مستمر است و باید مدل‌های درستی برای آن در نظر گرفت، همچنین مساله آموزش حائز اهمیت است و این ظرفیت باید باشد که مردم مالکیت صندوق‌ها را داشته باشند.
وی در مورد افزایش سن بازنشستگی بیان داشت: افزایش سن بازنشستگی و نتایج آن را در یک پژوهش مفصل ارائه کردیم.
زند وکیل گفت: تأثیر مردمی سازی صندوق‌های بازنشستگی بر سفره بازنشستگان است و خود بازنشستگان می‌توانند مثلاً سهم در مالکیت هلدینگ‌ها داشته باشند.
مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا خاطرنشان کرد: شناسایی آسیب‌ها و مشکلات اقتصادی و اجتماعی موجود در صندوق بازنشستگی و شرکت‌های تابعه، طراحی و تدوین مسیر راهبردی و مدیریت پژوهش‌های مورد نیاز صندوق، ایجاد ارتباط مؤثر با دانشگاه‌ها و مراکز علمی و تشکیل شبکه نخبگانی تدوین نظام پیشنهادات و مدل‌های احیا مولدسازی و مردمی‌سازی از اهداف مأموریت‌های مؤسسه راهبردی بازنشستگی است.
وی گفت: در اقتصادی که از لحاظ سیاسی و تعارض منافع پیچیدگی‌های بسیاری دارد و تحت تأثیر بازیگران زیادی هستند نمی‌توان به راحتی ریل‌گذاری‌های موجود را تغییر داد. استفاده از ابزارهای نوین و فناوری‌های بدی جهت نیل و اهداف با کمترین اصطکاک بسیار ضروری و کارا است.
زند وکیل ادامه داد: صندوق بازنشستگی کشوری با توجه به اقتصاد متنوع و ذینفعان مختلفی که در ساختار خود دارد می‌تواند با استفاده از این ابزارسازی‌ها الگوی موفقی برای دیگر بخش‌های اقتصادی کشور جهت تحقق شعار سال و ترقی بخش تولید کشور باشد.
وی گفت: مشارکت دادن مردم در اقتصاد به لحاظ مختصات فرهنگ ایرانی و اسلامی می‌تواند در قالب‌های گوناگونی پیاده شود صندوق بازنشستگی می‌تواند با توجه به تنوع شرکت‌ها و خدماتی که ارائه می‌دهد از هر یک از این ایده‌ها استفاده کند که یکی از این ایده‌ها شرکت‌های تعاونی و تعاونی‌های کارگری است و دیگری بودجه‌های مشارکتی است همچنین سکوها و فناوری‌های دیجیتال و رمز نشان‌سازی دارایی‌ها می‌تواند در این زمینه مؤثر باشد
مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا با بیان اینکه اختلاف در مفهوم مردم‌سازی و مشارکت مردمی از نقطه دید و استدلال متفاوت نشأت می‌گیرد، گفت: برخی باور دارند که مردم می‌سازی به معنای اجازه دادن به مردم برای شرکت در تصمیمگیری‌های اجتماعی است یا آن را صرفاً به معنای اختصاصی‌سازی می‌دانند در حالی که دیگران معتقدند مردمی‌سازی فراتر از این معنای سطحی است و باید شامل پیوندهای عمیق و فعال مردم با فرایندهای تصمیم‌سازی و اجرایی باشد.
وی یادآور شد: صندوق بازنشستگی کشوری با بهره‌گیری از ایده کسب و کارهای اجتماعی و پایش مقررات حاکم بر شرکت‌های صندوق می‌تواند الگوی مناسبی برای تحقق صحیح مشارکت مردم برای دیگر بخش‌های کشور باشد.
کد خبر 6097561
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟